構造に向き合うという選択
医療や介護の現場で起きている課題は、
個人の努力や善意だけでは解決できません。
人材不足、早期離職、疲弊。
それらは偶然ではなく、構造の結果です。
採用は、多くの場合、
限られた情報のなかで一度きりの決断として行われます。
面接で決まり、働き始めてから違和感に気づく。
そして離職が繰り返される。
現場も、人も、消耗していく。
問題は、人ではない。
仕組みのほうにあるのではないか。
私は、この前提に違和感を持ちました。
そう考えたとき、
必要なのは“より良い人材”ではなく、
“より良い構造”だと思いました。
私たちは、人を動かす会社ではありません。
構造に向き合う会社です。
採用を急がない。
決断を一度で終わらせない。
確認できる時間を設ける。
段階を尊重することが、選択の精度を高める。
その積み重ねが、
結果として定着の質を高め、
現場の持続性につながると信じています。
変化は劇的ではありません。
しかし、社会は
小さな設計の連続で形づくられています。
だからこそ、私たちは構造をつくる側に立つ。
派手さよりも再現性を。
スピードよりも持続性を。
選択肢が機能する社会を、静かに実装し続けます。
株式会社カンタン
代表取締役 大久保歩美
OUTLINE
会社情報
| 会社名 | 株式会社カンタン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0047 大阪市中央区淡路町2-4-3 I.S.O.ビル3階 |
| 設立 | 2023年12月22日 |
| 代表者 | 大久保 歩美 |
| 事業内容 | ・段階的就業モデルの設計および実装 ・医療・介護領域における人材支援事業 ・ナラシワークの企画・運営 |
| 連絡先 | TEL：050-5810-0805 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 親会社 | 株式会社ブリッジキャリア |
採用について
私たちは、構造に向き合う会社です。
短期的な成果ではなく、持続する仕組みを重視します。
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