選択肢が、
社会を強くする。
人材不足は結果であり、問題の本質は一度きりの決断に依存する採用構造にある。
段階的就業モデルによって、
医療人材構造を再設計する。
段階的就業モデル
採用を、一度きりの決断にしない。
STEP 01
スポット勤務
まずは短期間の勤務で、現場の雰囲気を体感する。
STEP 02
ナラシワーク
一定期間働きながら、施設と求職者が相互に理解を深める。
STEP 03
本採用
双方が納得した上で、確信を持って採用を決定する。
STEP 04
定着
段階を経た選択だからこそ、長く続く関係が生まれる。
段階的に選択することで、定着の質を高める。
事業内容
KANTAN!は、
医療・介護領域において
段階的就業モデルを実装しています。
- スポットワークの提供
- ナラシワークの設計
- 法人との継続的な採用支援
それぞれを通じて、
採用の質と定着の質を高めます。
代表メッセージ
私たちは、人を動かす会社ではありません。
構造に向き合う会社です。
採用を一度きりの決断にしない。
選択の精度を高める。
それを、静かに積み重ねていきます。
株式会社カンタン
代表取締役 大久保歩美
INFORMATION
お知らせ
2025.03.01お知らせ
公式サイトをリニューアルしました
2025.02.10お知らせ
「J-Startup KANSAI」選定企業として認定されました
2025.01.15メディア
東洋経済オンラインに特集記事が掲載されました